Intervju za novo rabotno mesto...
2.Dali izgledot(kostim, konduri, kravata,)i bojata na istite se isto taka vazen element? Kako treba da bidete videni vo ocite na toj sto go vrsi intervjuto?
3.Koi se najcestite prasanja koi se postavuvaat na edno intervju?
4.Kakvi odgovori se ocekuvaat da bidat slushanti?
5.Kako treba da se ponashame?
p.s Bi ve zamolila za vashi komentari,mislenja, slucki, licno iskustvo...Vashite odgovori ne mora da idat po ovoj redosled.Mozete apsolutno da postirate sto sakate....
1. Najprvo, tocna adresa, broj na zgrada itn, za da znaete tocno kade treba da odite (da ne se zeznete i da otidete vo drug kampus na istata firma, sto ednas mi se sluci mene); posle toa, koj ke ve intervjuira (barem na koe nivo e taa osoba, ako ne koj konkretno ke ve intervjuira, za da se spremite psihicki. Isto taka, mnogu e vazno da prasate kakov tip na intervju ke bide (individualno ili grupno). Ova e mnogu vazno, pak za psihicka podgotovka: ako e individualno, celoto vnimanie na intervjuerite (duri i premnogu) e vase, a dodeka ako e grupno, ke treba da se izborite za svoite 5 minuti. Normalno, treba da si ja zavrsite domasnata rabota i da iz-google-ate sve sto moze za firmata, sto pravat, kolku se golemi itn, za da mozete da imate osnova i da postavuvate inteligentni prasanja. Definitivno e samoubistveno da prasate "A so sto se zanimavate vie?"
2. Obleka: pravilo e da se oblecete kako sto bi otisle prv den na rabota. Bi bilo dobro da ne ste pre-doterani, no ne ni pod nivnite standardi (navredlivo e). Voobicaeno dobar kostum pali, posebno za vo kancelarija. Moe licno mislenje za boite: ako sakam da deluvam seriozno, izbegnuvam jaki boi (crvena, jako zelena), i rozevkasto-plavkasti boi za cela garderoba. Detali da, ama... mislam deka sigurna alternativa e kremasto, teget, crno ili sivo - barem jas mislam deka e dovolno neutralno. E sega, ako mestoto e vo fashion industry - ova pagja vo voda, zatoa sto moze da ve vidat kako ne-kreativen/na ili premnogu konzervativen/na i da vi bide negativnost...
Onoj sto ve intervjuira treba da vidi ona sto saka da vraboti - seriozna, zrela osoba na koja moze da se potpre i da racuna. Vazno da ne oddademe slika deka sme "desperate" za da ja dobieme rabotata, i self-confidence e MNOGU vazen element
3. Za prasanjata koi moze da vi gi postavi intervjuerot e vazno da se razmisli odnapred i da se smisli odgovor. normalno, sekogas nekoj moze da iznenadi, pa da mora da se snaogjame na lice mesto, ama ovie prasanja mislam deka cesto se slusaat:
Kade se gledate sebe za 5 (ili 10) godini? (jas licno, ova najmnogu go mrazam)
Sto ve pottikna da aplicirate vo XYZ company?
Zosto mislite deka vie ste dobar kandidat za ovaa pozicija?
KOi se tvoite negativni strani? (e, aj sea de!)
Kazi mi za situacija kade si imal problem i kako si go resil (ili varijacija so "difficult customer situation")
Kazi mi nesto za sebe (ili, kako bi se opisal sebesi) - ova bara prethodno smislen odgovor, "infomercial" kako sto ja vikaat po literaturata, znaci 30-60 sekundi reklama za sebe
ima uste baegi, ama ne mi teknuva sega...
4. nema shema za odgovor, ama praviloto e: ne lazi, (oti ke te fatat i nisto ne si napravil, kako i sekade) ama pak i ne im kazuvaj vo lice sto sve ne cini so tebe... Ako te prasaat, imaj spremen odgovor zosto nesto (sto e vo rezimeto) se slucilo i svrti go na pozitivno. Na primer: AB se zapisala na fakultet 1990 a diplomirala 2004 - sto obicno bode oci; ova verojatno ke povlece prasanje sto pravela 14 godini kako student :-))))
Jas mislam deka na ovaa lista na prasanja fali uste edno: Koga ke ve prasaat "Imate li vie nesto nas da ne prasate?", sto e dozvoleno a sto e NO-NO
Moite 2 centi ispadnaa dolgi, ama... :-)
Generalno se slagam se sto julijahr kaza osven za poslednata rabota deka NE traba da go prasata nesto.
Mozebi vo Evropa toa e NO-NO, no vo SAD e golemo YES, bidejki pokazuva inicijativa i zainteresiranost.
Vakvi prasanja ako se inteligentni mozat da napravat razlika.
Se slozuvam so se dosega kazanoto vo vrska so intervju za novo rabotno mesto.
Bi dopolnila samo deka pokraj site "klishe" prashanja na edno intervju postojat i prashanja od tipot "nevrzan muzabet",preku koj rabotodavachot se obiduva da otkrie neshto povekje za vashata lichnost.
Zboruvam za seriozni firmi koi vlozuvaat mnogu vo ovoj proces i se dosta detalni.
Na primer muabet za nekoj nastan shto se sluchuva vo svetot momentalno (se otkriva dali i kolku sledite inofrmacii) ili pak da vi pobara penkalo(ednostavno da vidi dali ste lichnost koja saka red).
Ne sum sporeduvala ili razmenila mislenje na ovaa tema prethodno, no sepak mislam deka ima razlika vo nachinot na intervjuiranje vo Evropa i na drugite kontinenti.
Osnovata e ista sekade,toa e jasno.
I da, nema pravilo po koe se odgovara ili po koe teche edno intervju.Nitu edno intervju ne e isto.
Bidete svoi i ne se obiduvajte da bidete nekoj shto ne ste ili da prikazete neshto shto ne e taka.Se poznava lagata.
Mozete da dobiete prashanja od sekakov vid,a i takvi koi kje ve iznenadat i fatat nespremni za odgovor.
Ne davajte brzopleti odgovori.Isslushajte go dobro postavenoto prashanje i razmilsete pred da odgovorite.
| quote: |
| Originally posted by julijahr ZooGraf, izgleda ne se razbravme: definitivno e plus da se postavat prasanja, ama ima i nekoi ko se No-No i mozat poveke da te zeznat od kolku a ti pomognat. I te kako e plus ako se postavat inteligentni prasanja... |
Apsolutno si vo pravo. Izgleda ne te razbrav prethodno.
Na primer edno od poglupite prasanja e kolku ke mi bide platata. Toa e neopisivo pogresno prasanje.
Nekolku sitni i osnovni soveti za na intervju: osmeh, cvrsto rakuvanje, sedenje ispraveno, bez 'yeah' vo odgovorite i bez vicovi.
| quote: |
| Originally posted by Sunshine Prashanjeto za platata ne e voopshto glupavo niti pogreshno barem ne vo Kanada. Zoshto jas da vikam kandidati na intervju ili pak oni da doagjaat ako platata nema da im odgovara, gubenje vreme i za mene i za niv. Dokolku ova prashanje ne e razjasneto pred ili za vreme na intervjuto kandidatot treba da si prasha. Prashanjeto ne treba da glasi 'how much you're going to pay me?', tuku 'what is the salary range for this position?' |
Zatoa sto ne se znae platata koja ke ti se dade. Koga te vikaat na intervju tie se uste ne znaat:
1) dali voopsto sakaat da te primat.
2) dali sakaat da te primat ama toa zavisi od dali nekoj drug da ja odbie nivnata ponuda
3) dali sakaat da te primat ama imaat relativno budzetsko ogranicuvanje
4) dali te sakaat da rabotis kaj niv po sekoja cena.
Ponatamu, na intervju ucestvuvaat povekje od edna licnost, taka da edniot ne znae ona sto drugiot znae. Duri pokasno site imaat sostanok i diskutiraat koj sto zabelezal, i se izjasnuva dali treba da mu se dade ponuda ili ne - ova e bar vaka vo mojata firma.
Taka da za prasanjeto za plata ne samo sto nema da dobies nikakov normalen odgovor tuku samo ke ti gi namali sansite. Odite na Google i barajte sto ne treba da se kaze na intervju i site ke vi go kazat istoto.
Ova doduse vazi za SAD, Kanada & Evropa mozebi e drukcija.
| quote: |
| Originally posted by ZooGraf 1) dali voopsto sakaat da te primat. 2) dali sakaat da te primat ama toa zavisi od dali nekoj drug da ja odbie nivnata ponuda 3) dali sakaat da te primat ama imaat relativno budzetsko ogranicuvanje 4) dali te sakaat da rabotis kaj niv po sekoja cena. |
1) Dali ti sakash da rabotish za XYZ kompanija po sekoja cena? Ako odgovorot e DA, togash tvoite tochki drzhat voda, ako e NE togash ti pagjaat vo voda. Znachi zavisi kolku si ochaen za rabota.
2) Intervju ne e ispit, pa jas da odgovoram na nivni prashanja. Chim ne e ispit i chim e obostrano togash sakam da znam za koja plata kje se 'rmba i ne e voopshto glupo da se prasha. A deka se dobiva odgovor se dobiva. I ne samo vo Kanada, nego i vo US se dobiva odgovor. Ne se dobiva konkretna cifra, ali se dobiva OD-DO
Tochno deka na intervju e povekje od eden chovek, megjutoa seto toa e dogovoreno pred vreme i site znaat kolku iskustvo treba da ima osobata shto kje ja primat, a so toa i kolkava kje bide odprilika platata.
Ne treba da googlam, imam sedeno na mal milion intervjua, spremanja za intervju, sostanoci posle intervjuto, ponudi, 'salary ranges' itn.
Eve zashto spored tvojot primer treba da se postavi prashanjeto:
| quote: |
| 1) dali voopsto sakaat da te primat. |
| quote: |
| 2) dali sakaat da te primat ama toa zavisi od dali nekoj drug da ja odbie nivnata ponuda |
| quote: |
| 3) dali sakaat da te primat ama imaat relativno budzetsko ogranicuvanje |
| quote: |
| 4) dali te sakaat da rabotis kaj niv po sekoja cena. |
Intervjuto e 'bauk' za mnogumina zatoa shto lugje nemozhat da svatat deka toa ustvari e dvonasochna ulica, a ne ednonasochna. Kolku shto tie shto postavuvaat prashanja sakaat da znaat za kandidatot i da go najdat najdobriot za rabotata, tolku i kandidatot treba da saka da doznae za kompanijata i da ja odbere najdobrata za nego.
p.s ke go napisham moeto iskustvo poposle imam neso rabota vo momentov, ali definitivno ke postiram za ova.
sakam da kazam neso ama umorna sum
sabajle ke pisam ko ke sum sveza